Stap 3: Maak de nep brief
Vul deze met wat uw doelgroep gek maken zal. Afhankelijk van hoe ver u van plan op te nemen, ook een telefoonnummer toevoegen. Zet in een valse naam en een nummer waar het een telefoon-systeem, dat zal hen drukknoppen en krijgen ze nooit aan een echte persoon te beantwoorden zal bereiken de de telefoon.
Hier is een voorbeeld van een brief van de beëindiging
ontleend aan http://www.writinghelp-central.com/termination-letter.html
(print werknemer brief van beëindiging op corporate briefhoofd)
VERTROUWELIJKE
5 december 2006
Thomas Zatinski
795 Gilmour St.
Apt. 508
Chicago, IL, 60611
Beste Thomas:
Het is met oprechte spijt ik u mededelen moet dat uw dienstverband bij Addison Systems Inc. vanaf vrijdag 31 januari 2006 zal worden beëindigd.
Zoals u weet, de inkrimping Task Force geleverd hun verslag aan de algemeen directeur in eind oktober, 2006. Onder de aanbevelingen van de taskforce was de afschaffing van alle tijdelijke contract posities. Aangezien u een tijdelijke positie innemen, is uw positie automatisch onderworpen aan de aanbevelingen van de taskforce.
Ik wil het absoluut om duidelijk te maken dat in geen enkele manier uw beëindiging weerspiegelt dat het bedrijf op geen enkele manier ongelukkig met de werkprestaties van uw in de afgelopen 18 maanden is. In feite werden u zeer beschouwd als een van onze meest productieve stafleden van het contract. Helaas, u en de andere niet-permanente personeelsleden die zijn wordt loslaten zijn gewoon een weerspiegeling van de algemene economische recessie in de glasvezel industrie in het afgelopen jaar.
In een poging om te proberen het effect van deze beëindiging te beperken, heeft het bedrijf een ontslagvergoeding regeling krijgt u één week betalen voor elke maand dat u meer dan 12 maanden gewerkt uitgewerkt. In uw geval zal dit neerkomen op zes (6) weken voor ontslagvergoeding. Daarnaast zal uw medische en tandheelkundige dekking blijven van kracht tot het einde van de periode van de ontslagvergoeding. U ontvangt hierover binnenkort een brief van de Human Resources afdeling met alle details over de ontslagvergoeding pakket.
Thomas, gezien uw kwalificaties en bewezen capaciteiten, ik ben ervan overtuigd dat u zult kunnen vinden van een andere positie in de relatief nabije toekomst. Als u willen zou, zou ik graag een aanbeveling schrijven voor u, om te helpen bij je zoektocht naar werk.
Met vriendelijke groet,
Fred Shandling
Unit Manager
CC: R. Jackson, Human Resources
