Stap 2: C is voor communicatie
Niet gewoon een eikel en gewoon mensen met respect te behandelen. Niemand wil werken met een arrogante know-it-all of een timide introvert. Ik heb gewerkt met slechte mensen, leuke mensen, goede mensen en vreemde mensen. Kennismaking met uw cast is van essentieel belang. Als u bent met je ergste vijand, geen zweet, tolereren hem/haar en hem/haar met respect behandelen, zodat u kunt zowel uw doel te bereiken. Als u dat denkt iemand loopt achter of worstelen, uw hulp bieden en zowel leert u iets van elkaar en nogmaals, dit uw prestaties synergie zal toevoegen.
Afgezien van uw collega Thespianen is het ook belangrijk om effectief te communiceren met uw directeur. Als u strenge richtingen--gegeven hen volgen. Als uw gegeven wat improvisatorische speling--maken goed gebruik van het. Het laatste wat dat een directeur zouden tolereren is een egoïstische rebel of een robotachtige dienaar. Wees jezelf, maar weten wanneer te luisteren en handelen.