Vele adviezen in overvloed over het schrijven van een CV. Vraag elke 20 personen en u zult waarschijnlijk eind omhoog met 21 antwoorden (zelfs als u niet een van uw eigen).
Hoewel dit Instructable nogal langdradig lijken kan, is er een schat aan informatie binnen plus een concept die je echt nodig om te begrijpen voor succes. Kun je een baan zonder dit? Natuurlijk kunt u, anderen bewijzen het elke dag. Zal u verhogen uw werkgelegenheid succes met mijn methode, zonder twijfel, en als een bijkomend voordeel leert u tips voor interviews. Persoonlijk benaderd mijn slagingspercentage van CV voor een interview met 45%. Om niet te zeggen dat mijn interviews altijd ging dat goed maar de CV kreeg me aandacht. Evenals het bleek dat ik heb niet genoeg pogingen tot solliciteren een geldige statistische analyse te maken. Een of andere manier het duurde nooit lang om een baan te krijgen en ik heb nooit werkloos geweest voor meer dan twee weken.
Waarom al de diversiteit in de antwoorden? Net als in gewicht-verlies programma's, iedereen een mening heeft en zij proberen zullen om u te overtuigen weten ze wat werkt. Mijne is ook gewoon een mening. Nadat u klaar bent met mijn "ible" en u met sterk verbeterde resultaten begint, hopelijk zelfs eindigend met een nieuwe baan, zult ook u realiseren hoe goed ik was. Een CV moet net zo uniek als de persoon die het schrijven en u zult begrijpen dat zeer binnenkort. Wat werkt voor een persoon zal niet werken voor iedereen, maar voor sommige anderen kan werken. Het concept moet werken voor de meeste.
Met zo vele manieren van het schrijven van een CV, welke CV-stijl het beste werkt voor mij? Dat klopt, dat moet u wellicht een paar verschillende enen afhankelijk van de banen die je zoekt. Dus hoe weet je wat te doen?
Wat is een CV?
Aangezien bijna iedereen een inkomen dat daaruit volgt moet vereisen ze ook een baan van een soort of werk voor zichzelf. Om te blijven in het kader van de "ible" zullen we niet overwegen hier anders dan in loondienst. Als u wilt solliciteren u gebruik een toepassing of een CV (call het wat je wilt maar een CV en een CV zijn het zelfde ding in mijn wereld, maar de neus zit vast net een beetje verder in de lucht wanneer zij zeggen CV of vormen in het Latijn, curriculum vitae).
Volgens Dictionary.com
hervatten - uitspraak [rez-oo-mey] - een zelfstandig naamwoord
1. een samenvattend; samenvatting.
2. een brief geschreven aan persoonlijke, educatieve en professionele kwalificaties en ervaring, als die door een aanvrager voorbereid op een baan.
Volgens Wikipedia
Een CV is een document waarin een samenvatting of een lijst van relevante werkervaring en onderwijs. De CV of CV is doorgaans het eerste item dat een potentiële werkgever tegenkomt met betrekking tot de werkzoekende en wordt meestal gebruikt voor scherm aanvragers, vaak gevolgd door een interview, als werkzoekende.
Laten we iets recht vroeg in deze "ible" instellen. Een CV is niet hetzelfde gereedschap als een sollicitatie. Sollicitaties zijn doorgaans aanvullen-in-the-lege formulieren waarin potentiële werkgevers gemakkelijker om informatie te verzamelen over asielzoekers in een eenvoudig, uniform formaat. Het voordeel van aanvraagformulieren is cookie cutter passen potentiële werknemers, sorteert deze snel en huren die dichtst voldoet aan uw onmiddellijke nodig. Deze banen zijn meestal algemene arbeid, minimumloon, hoge omzet en basisvaardigheid niveau banen. Krijg me niet verkeerd hier; Er is niets mis met deze banen of het aanvraagformulier inhuren van praktijk. CV's zijn over het algemeen gebruikt voor geavanceerde vaardigheid, specifieke carrière, hogere baten en lagere omzet type banen. U zou niet brengen kaviaar een achterklep partij zou u? Het is belangrijk om het gebruik van het juiste gereedschap voor de juiste job. Met behulp van een CV toe te passen op een fastfood hamburger gezamenlijke kunnen net zo schadelijk zijn voor een succesvol verhuren als een aanvraagformulier is bij het aanvragen van positie als computer consultant. Een is overkill, terwijl de andere onder de doden is; één van beide manier die u zenden begrijp u niet het verschil. Niet op een goede manier, anyway.
Wat zal een goede CV Do For You?
Zelfs vandaag de dag, denken veel mensen nog steeds dat een goede CV krijgt u een goede baan. Verkeerd!
Net als een goede opleiding je niet een goede baan geeft, krijg een goede CV alleen je "aandacht". "Enige aandacht" door een potentiële werkgever, thats it, plain en simpel.
Hoe veel van "enkele" zal afhangen van hoe u worden waargenomen door de potentiële werkgever waarop u toepassen? Het goede nieuws is dat u rechtstreeks inspraak in deze invloed kan hebben. De waarneming kan worden gericht door je CV zo goed in persoon.
Ik verzoek u; Hoe kunt u de gewenste perceptie maximaliseren wanneer solliciteren naar een baan als u niet wat de potentiële weet bedrijf noch wat ze belangrijk van aanvragers?
Het is dat de perceptie is wat u een meer aandacht krijgt.
Waarschijnlijk hebt u uw eigen meningen en standpunten van hoe het aanstellingsproces, ten minste uit een verzoekers oogpunt gaat. Maar heb je overwogen het gezichtspunt van een werkgever?
Waarschuwing: Wat je bent bezig met lezen is het waarschijnlijke gaan beledigen sommige lezers. Niet wegens geweld of taal, eerder vanwege het is waarheden.
